【概 要】近年注目を集めるジョブ型人事制度の真の姿を明らかにし、その問題点を詳細に解説します。
コンピテンシー重視論の欠陥、職務給制度が組織を硬直化させるメカニズムを16の観点から分析。
これらの問題を克服し、日本企業の強みを活かす「職能等級制度」の優位性を論証します。
組織の柔軟性を維持しつつ、個人の成長を促す最適な人事システムの設計方法を学びます。
人事制度改革を検討している企業の経営者、人事責任者必見の内容で、明日からの人材戦略に
直接活かせる知見を提供します。
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