あなたの会社の人事評価制度、本当に機能していますか？
働き方の多様化が進む現代において、従業員のやりがいと処遇をバランスよく設計する人事評価制度は、企業の持続的成長に欠かせない重要な要素となっています。しかし、多くの中小企業では「評価制度が複雑で導入が困難」「現場に合った制度設計がわからない」といった課題を抱えているのが現実です。
そこで8月20日、グランフロント大阪にて「人事評価制度構築の基礎」をテーマとした無料セミナーを開催いたします。講師は国家戦略特区 関西圏雇用労働相談センター（KECC）相談員で、労務管理のプロフェッショナルである杉原彰氏（特定社会保険労務士）をお迎えし、中小企業が実践しやすい評価制度の基礎から導入のポイントまで、具体的な事例を交えながら分かりやすく解説していただきます。
このような方にお勧め
◇人事・労務担当者の方 - 評価制度の運用や見直しに直接関わる実務担当者
◇経営者・管理職の方 - 組織運営や人材マネジメントの責任を担う経営層
◇従業員のモチベーション向上に課題を感じている方 – 職場の活性化や離職率改善を目指す方
◇人事評価制度の見直しを検討中の方 – 現行制度に問題を感じ、改善策を模索している方
◇働き方改革への対応を迫られている方 – 多様な働き方に対応した制度設計が必要な方
セミナーに参加して得られること
◇年齢や雇用形態に応じた柔軟な評価システムの構築法 – 多様な人材に対応できる制度設計のノウハウ
◇従業員のやりがい向上につながる処遇設計 – モチベーションアップと業績向上を両立する手法
◇最新の労働法に基づいた評価制度の設計方法 – 法令遵守しながら効果的な制度を構築する知識
◇労務トラブルを未然に防ぐ運用のコツ – 評価制度運用時のリスク回避と適切な対応方法
◇人事評価制度導入の考え方