事業承継で労務面のトラブルに苦しむ経営者が続出! 先手を打つ対策とは?
事業承継は会社の「資産」だけでなく、前経営者時代の「労務リスク」まで引き継ぐもの。未払残業代や就業規則の不備など、表面化していなかった法令違反が承継後に一気に噴出し、経営の足かせとなるケースが後を絶ちません。
本セミナーでは、税理士・社会保険労務士・行政書士・中小企業診断士の4資格を持つ平岡功至氏が、事業承継時の労務トラブルと対策を解説します。親族や従業員への承継に焦点を当て、法令違反リスクの発見から各種規程の整備、制度設計まで実践的な内容をお届けします。
国家戦略特区 関西圏雇用労働相談センター（KECC）の相談員でもある講師が、実際の相談事例をもとに事業を円滑に引き継ぐための労務面の備えをご紹介。先代経営者と後継者、双方に必要な準備がわかるセミナーです。
こんな方に特におすすめです
１事業承継を控えており労務面での準備が不安な経営者や後継者の方
2. 引き継いだ会社で労務トラブルの兆候を感じている新経営者の方
3. 先代時代の就業規則や労務管理体制に不安を抱えている方
4. 従業員との関係を良好に保ちながら事業承継を進めたい方
5. 未払残業代などの潜在的リスクを早期に発見し対処したい方